第201节 (第4/5页)

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    ??既然宋援朝要正式接手一分厂，没有自己人是不行的，他必须要尽快在一分厂打开局面，仅凭着开一次会，发一次火，说几句狠话就能让一分厂上下服服帖帖？这根本就是白日做梦。

    ??一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

    ??宋援朝不是神仙，一分厂上下一百多号人，这些人里形形色色的都有，虽然一分厂现在的糟糕局面有着之前厂长贾凡的原因，现在宋援朝直接一脚把贾凡踢走，扫清了接手一分厂的最后障碍后，要想彻底立足脚让一分厂上下服帖却不容易。

    ??去了那边，宋援朝想象得出来自己会遇到些什么问题，他不得不做些准备，而他的准备就是在总厂调几个靠得住信得过，而且有能力的人过去，其中佘亮和岳山就是。

    ??佘亮就不用说了，让他过去负责生产，把之前贾凡负责的一部生产工作承担起来，这能给予宋援朝很大的帮助。

    ??毕竟宋援朝不懂食品工艺，他也从来没干过这行，在这个行业里宋援朝是一个彻头彻尾的外行。

    ??外行指挥内行，宋援朝可不想给自己在群众口中落一个这样的评语，而且他虽然不懂这些，却懂得如何管理，更明白食品企业在生产上的重要性。

    ??用可用的人，把专业的事交给专业的人去做，这是宋援朝真正的目的。

    ??有了佘亮在，再加宋援朝目前准备在一分厂建立质量品控体系，也就是实验室的陶桃负责的这块，他们两个在生产和质量方面进行相互配合，那么这些问题就不需要宋援朝去担忧了，宋援朝也能从这一块把精力脱出来，从而转移到更重要的经营决策方面去。

    ??至于岳山，他也是要重用的。

    ??一分厂存在的问题远比南都总厂更严重，如果说南都的问题是隐藏在深处，表面上依旧保持的还不错的话，那么一分厂从表面上来看已经是一个垂死的病人了。

    ??由于贾凡的不作为或者说瞎折腾，好好的一分厂被他弄的乌烟瘴气。上面的领导都这样，下面的职工也就是无所谓了，反正只要工资每个月都能按时领，厂子好坏关自己屁事？

    ??日子嘛，一天是混，一个星期一个月甚至一年也都是混，能混多久就混多久，最好安安稳稳混到退休。

    ??现在一分厂上下许多人的心态恐怕就是这样的，一个坏的心态养成后，要把风气扭转过来不是那么容易的，除了铁腕的手段外还需要强力的执行力，再加上适当的引导和利益的趋势，这些缺一不可。

    ??岳山的作用当然就是其中之一，宋援朝去一趟一分厂，对一分厂的保卫科人员很不满意，哪怕两个保卫科的人在会议那时执行了自己的命令也是一样。在宋援朝看来，许多事是以小见大的，一分厂散漫的风气和混乱的管理固然有着贾凡的原因，但保卫科这边也同样要承担一定的责任。

    ??其他的不说，产品的丢失，职工私下偷盗的情况等等，这些保卫科的人会不知道？宋援朝可以肯定他们是一定知道的，只不过因为领导的不作为再加上他们多一事不如少一事的心态才会造成了这个结果。

    ??正因为如此，宋援朝必须要有能够执行自己命令，而且靠得住的人去一分厂负责起保卫科的工作，这个人他看中了岳山。

    ??岳山来的时候也不清楚宋援朝找他来的原因，宋援朝热情招呼着他，和对待佘亮一样和他先聊了聊，接着这才说出了让他过来的来意。

    ??当得知宋援朝打算借调岳山去一分厂担任保卫科驻一分厂的队长职务后，岳山二话不说当成就答应了下来。

    ??岳山是老侦察兵出身，性格耿直正义感十足，他从小的梦想有两个，一个是穿上军装成为“最可爱的人”，另一个就是穿上警服成为一个受人尊敬的人民公安。

    ??前者岳山实现了，可后者遗憾的没能成功，毕竟岳山不是军官，退伍后回到地方没关系是穿不上警服的，退而求次他这才来到南都当了一名保卫科干事。

    ??对于这份工作岳山做的很是认真，也非常珍惜。可因为岳山铁面无私的个性再加上看不惯那些拍领导马屁的行径，使得他在保卫科里混的